Uma análise centrada na relação entre o trabalho e a família

Sinopse

A gestão de carreira é actualmente uma preocupação premente para um número crescente de profissionais de diferentes áreas. Centrado especificamente na temática do desenvolvimento de carreira e da relação entre o trabalho e a família, este livro é útil para gestores, professores e outro tipo de profissionais, bem como estudantes de mestrado e de doutoramento nas áreas da Gestão e das Organizações. O livro assenta numa articulação entre perspectivas teóricas que são ilustradas, ao longo de alguns capítulos, com exemplos particulares de situações reais vividas por várias pessoas em diferentes estádios de carreira.

Pretende-se responder a um conjunto de questões: 1) como pode ser realizado o desenvolvimento de carreira?; 2) como se desenvolve a articulação entre o trabalho e a família?; 3) o que podem fazer os indivíduos e as organizações para conseguir um equilíbrio entre a carreira e a vida familiar e pessoal? Conteúdos: • Perspectivas teóricas sobre o desenvolvimento e orientações de carreira; • Conceitos emergentes de carreira: a carreira proteana e a boundaryless career; • Perspectivas teóricas explicativas da relação entre o trabalho e a família; • Género e relação entre o trabalho e a família; • Modelos emergentes de carreira e gestão de recursos humanos.

Ficha Técnica