Paulo Pereira de Almeida aborda – de uma forma simples e com aplicações a casos práticos
nacionais e internacionais – um tema central para os Recurso Humanos do século XXI: a gestão das
competências nas empresas privadas e nos organismos públicos.
Neste livro encontra: (1) um conjunto de checklists para implementar um sistema de melhoria da
performance; (2) trinta casos práticos de empresas que implementaram este sistema; (3) exemplos
de outros Países onde esta prática foi aplicada com muito bons resultados para a competitividade
Sinopse
Paulo Pereira de Almeida aborda – de uma forma simples e com aplicações a casos práticos nacionais e internacionais – um tema central para os Recurso Humanos do século XXI: a gestão das competências nas empresas privadas e nos organismos públicos. Neste livro encontra: (1) um conjunto de checklists para implementar um sistema de melhoria da performance; (2) trinta casos práticos de empresas que implementaram este sistema; (3) exemplos de outros Países onde esta prática foi aplicada com muito bons resultados para a competitividadeFicha Técnica
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