Este livro dirige-se a todos os que têm de lidar com a formação de
adultos dentro da empresa e com as particularidades deste processo face
ao ensino tradicional. Quer trabalhe numa empresa quer numa consultoria,
o formador vê-se muitas vezes na necessidade de conceber os cursos que a
lecionar, pelo facto de abordarem temas específicos que exigem a
realização de uma formação à medida. Enunciam-se assim os passos a
seguir até obter a documentação necessária para que o ato de formação se
possa tornar realidade: fixação de objetivos, definição de conteúdos e
escolha das estratégias de ação. Por outro lado, as tarefas tradicionais
do formador, na sua qualidade comunicador, estão a alargar-se cada vez
mais para outras, como as de «orientador de grupos», o que se traduz
numa necessidade de aprofundar os seus conhecimentos no âmbito da
psicologia social mais do que no da pedagogia. Este livro dá uma atenção
especial a estes aspetos. Finalmente, lembra-se a necessidade de
avaliar o processo de formação tendo em vista melhorá-lo permanentemente
para conseguir otimizar os resultados.
Sinopse
Ficha Técnica
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