Como é que as organizações se estruturam? Esta questão é respondida de uma maneira directa em Estrutura e Dinâmica das Organizações. Uma síntese da literatura empírica nesta área, apoiada por numerosos exemplos e ilustrações, fornece imagens que produzem uma teoria. O autor introduz cinco configurações de estrutura básicas - a Estrutura Simples, a Burocracia Mecanicista, a Burocracia Profissional, a Estrutura Divisionalizada e a Adhocracia. Escrito num estilo dinâmico, este livro revela que a estrutura está na raiz de muitas questões acerca das organizações e o porquê do actual funcionamento delas.
Sinopse
Como é que as organizações se estruturam? Esta questão é respondida de uma maneira directa em Estrutura e Dinâmica das Organizações. Uma síntese da literatura empírica nesta área, apoiada por numerosos exemplos e ilustrações, fornece imagens que produzem uma teoria. O autor introduz cinco configurações de estrutura básicas - a Estrutura Simples, a Burocracia Mecanicista, a Burocracia Profissional, a Estrutura Divisionalizada e a Adhocracia. Escrito num estilo dinâmico, este livro revela que a estrutura está na raiz de muitas questões acerca das organizações e o porquê do actual funcionamento delas.Ficha Técnica
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