Neste pequeno livro descubra de uma forma prática como conseguir decisões de compromisso, melhorar o processo de decisão e a atingir o consenso nas reuniões. Uma ferramenta útil para coordenar e gerir a eficácia das reuniões. Larry Dressler Fundador da consultora Blue Wing. saber mais + Deixe aqui o seu comentário ao livro Saber gerar consensos estratégicos que comprometam e unam uma equipa em torno de um rumo empresarial é uma arte. E é hoje em dia um requisito essencial para todos os líderes e aspirantes a líderes. Larry Dressler dá-nos um guia prático e estimulante de como nos tornarmos melhores decisores e, acima de tudo, melhores gestores de pessoas através de objectivos partilhados. Rui Miguel Coelho, CEO e Fundador da Personal Brands e Docente Universitário da Pós-graduação em Marketing do ISG (Instituto Superior de Gestão) Fruto da minha actividade profissional, conheço várias empresas onde as reuniões não funcionam ou funcionam muito mal. Pior, as pessoas vão contrariadas para as reuniões, dizendo que são uma pura perda de tempo! Convocatória insuficiente, incumprimento de horários, não cumprimento da agenda, ausência de diálogo construtivo e de uma verdadeira troca de pontos de vista, inexistência de consequência e falta de follow-up são apenas algumas das razões para o descrédito das reuniões.Larry Dressler aponta ideias e soluções muito úteis para dignificar e tornar produtivas e valiosas as reuniões, transformando-as numa ferramenta essencial de coordenação e decisão. Entre outros aspectos, ensina-nos a alcançar o consenso, sempre que possível. Também me agradou a ligação do consenso à noção de compromisso, na qual sempre acreditei como forma de avanço. Vítor Sevilhano, Administrador do Laboratório da Formação
Sinopse
Neste pequeno livro descubra de uma forma prática como conseguir decisões de compromisso, melhorar o processo de decisão e a atingir o consenso nas reuniões. Uma ferramenta útil para coordenar e gerir a eficácia das reuniões. Larry Dressler Fundador da consultora Blue Wing. saber mais + Deixe aqui o seu comentário ao livro Saber gerar consensos estratégicos que comprometam e unam uma equipa em torno de um rumo empresarial é uma arte. E é hoje em dia um requisito essencial para todos os líderes e aspirantes a líderes. Larry Dressler dá-nos um guia prático e estimulante de como nos tornarmos melhores decisores e, acima de tudo, melhores gestores de pessoas através de objectivos partilhados. Rui Miguel Coelho, CEO e Fundador da Personal Brands e Docente Universitário da Pós-graduação em Marketing do ISG (Instituto Superior de Gestão) Fruto da minha actividade profissional, conheço várias empresas onde as reuniões não funcionam ou funcionam muito mal. Pior, as pessoas vão contrariadas para as reuniões, dizendo que são uma pura perda de tempo! Convocatória insuficiente, incumprimento de horários, não cumprimento da agenda, ausência de diálogo construtivo e de uma verdadeira troca de pontos de vista, inexistência de consequência e falta de follow-up são apenas algumas das razões para o descrédito das reuniões.Larry Dressler aponta ideias e soluções muito úteis para dignificar e tornar produtivas e valiosas as reuniões, transformando-as numa ferramenta essencial de coordenação e decisão. Entre outros aspectos, ensina-nos a alcançar o consenso, sempre que possível. Também me agradou a ligação do consenso à noção de compromisso, na qual sempre acreditei como forma de avanço. Vítor Sevilhano, Administrador do Laboratório da FormaçãoFicha Técnica
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