Kathryn Petersen, a CEO da Decision Tech, depara-se com a mais actual crise enfrentada pela liderança: unir uma equipa que está de tal forma desorganizada que ameaça destruir toda a empresa. Conseguirá ser bem sucedida? Irá ser demitida? A empresa falhará? A fascinante fábula de Lencioni serve como uma lembrança intemporal de que a liderança exige tanta coragem como discernimento. Através da história, Lencioni revela os cinco desafios que são a verdadeira razão pela qual as equipas - mesmo as melhores - muitas vezes passam, por dificuldades. Ele projecta um poderoso modelo e enumera os passos práticos que devem ser dados para que estes obstáculos comuns possam ser ultrapassados e uma equipa coesa e eficaz possa ser construída. Tal como aconteceu nos seus livros anteriores, Lencioni escreveu uma fábula convincente, com uma mensagem simples e ainda assim poderosa, para todos aqueles que lutam para se tornarem excepcionais líderes de equipa.
Sinopse
Kathryn Petersen, a CEO da Decision Tech, depara-se com a mais actual crise enfrentada pela liderança: unir uma equipa que está de tal forma desorganizada que ameaça destruir toda a empresa. Conseguirá ser bem sucedida? Irá ser demitida? A empresa falhará? A fascinante fábula de Lencioni serve como uma lembrança intemporal de que a liderança exige tanta coragem como discernimento. Através da história, Lencioni revela os cinco desafios que são a verdadeira razão pela qual as equipas - mesmo as melhores - muitas vezes passam, por dificuldades. Ele projecta um poderoso modelo e enumera os passos práticos que devem ser dados para que estes obstáculos comuns possam ser ultrapassados e uma equipa coesa e eficaz possa ser construída. Tal como aconteceu nos seus livros anteriores, Lencioni escreveu uma fábula convincente, com uma mensagem simples e ainda assim poderosa, para todos aqueles que lutam para se tornarem excepcionais líderes de equipa.
Ficha Técnica
- Actualmente 0 estrelas
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
(0 comentários dos leitores)