Novos Desafios para a GRH

Sinopse

Este livro tem como principal objectivo dar a conhecer os resultados obtidos no projecto «Relação de emprego nos trabalhadores temporários: As implicações da gestão de recursos humanos», o qual foi desenvolvido pelos autores nos anos de 2010 e 2011 e contou com o financiamento da Fundação para a Ciência e Tecnologia. É feita uma análise e reflexão sobre a vida profissional dos trabalhadores temporários aos quais os autores tiveram acesso, porque as agências com as quais tinham um contrato de trabalho e as empresas utilizadoras nas quais trabalhavam permitiram realizar esta investigação. A recepção das empresas ocorreu porque tinham uma actuação ética fundamentada na igualdade de tratamento e consideração por todos os trabalhadores, independentemente de a sua contratação ser temporária e, por isso, são dadas a conhecer algumas situações positivas para os trabalhadores temporários. Ao longo do livro, destaca-se a importância do estudo de trabalhadores temporários para a psicologia das organizações, sublinhando a necessidade de alargar a compreensão da natureza do trabalho e da relação entre as pessoas e a sua actividade profissional, mas também se assinalam algumas acções que poderão permitir às organizações e às pessoas mais directamente responsáveis pela gestão destes trabalhadores temporários desenvolver relações positivas que permitam a ambas as partes obter benefícios. «O estudo aqui apresentado − pioneiro, original, representativo e actual − consegue desmistificar o sector em questão, procurando de uma forma positiva analisar algumas das variáveis que influenciam e contribuem para o sucesso dos trabalhadores temporários nas empresas clientes. Uma leitura recomendável a todos aqueles que trabalham no sector e que dele são utilizadores.» Afonso Carvalho CEO da Kelly Services Portugal Conteúdos: · Trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes: Tratamento idêntico para respostas semelhantes · Motivos dos trabalhadores temporários e o seu bem-estar no trabalho · A dupla relação de emprego dos trabalhadores temporários: A agência e a empresa utilizadora · Diferentes níveis de troca social nos trabalhadores temporários: A empresa, o líder e a equipa · A empregabilidade dos trabalhadores temporários: Um substituto da segurança de emprego? Eustress, savoring e bem-estar em trabalhadores temporários

Ficha Técnica