O Coaching entrou definitivamente no vocabulário moderno das
empresas, e dos seus recursos humanos. Não obstante serem cada vez mais
frequentes, a nível nacional e internacional, publicações e artigos em
jornais ou revistas sobre o tema - e se tornou usual as empresas de
consultoria oferecerem serviços de Coaching - a realidade revela que ainda subsistem muitas dúvidas sobre o modo como funciona o Coaching e muitos profissionais ainda não ouviram sequer falar em Coaching aplicado aos recursos humanos. Nesta obra, numa linguagem acessível e directa, a autora expõe as
respostas que permitirão ao leitor, de um modo prático, apreender o que é
o Coaching, como se faz, quem o faz e para que se faz. Além de
uma perspectiva sobre o estado da arte a nível internacional, a autora
apresenta e explana também os dados de uma investigação pioneira que
realizou sobre o Coaching aplicado à realidade portuguesa. Como uma prática de desenvolvimento pessoal e profissional que,
através da arte de fazer perguntas, conduz os gestores à liderança
emocionalmente inteligente, à autodescoberta de potenciais adormecidos e
à adequação dos recursos dos colaboradores às necessidades das
organizações, o Coaching permitirá catapultar para patamares elevados os níveis de desempenho e realização pessoal.
Sinopse
O Coaching entrou definitivamente no vocabulário moderno das empresas, e dos seus recursos humanos. Não obstante serem cada vez mais frequentes, a nível nacional e internacional, publicações e artigos em jornais ou revistas sobre o tema - e se tornou usual as empresas de consultoria oferecerem serviços de Coaching - a realidade revela que ainda subsistem muitas dúvidas sobre o modo como funciona o Coaching e muitos profissionais ainda não ouviram sequer falar em Coaching aplicado aos recursos humanos.
Nesta obra, numa linguagem acessível e directa, a autora expõe as respostas que permitirão ao leitor, de um modo prático, apreender o que é o Coaching, como se faz, quem o faz e para que se faz. Além de uma perspectiva sobre o estado da arte a nível internacional, a autora apresenta e explana também os dados de uma investigação pioneira que realizou sobre o Coaching aplicado à realidade portuguesa.
Como uma prática de desenvolvimento pessoal e profissional que, através da arte de fazer perguntas, conduz os gestores à liderança emocionalmente inteligente, à autodescoberta de potenciais adormecidos e à adequação dos recursos dos colaboradores às necessidades das organizações, o Coaching permitirá catapultar para patamares elevados os níveis de desempenho e realização pessoal.
Ficha Técnica
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