Capital Humano

No decurso das nossas vidas profissionais deparamo-nos frequentemente com a relevância e a complexidade do fator humano nas organizações. Tal facto é um poderoso estímulo para a reflexão sobre as organizações enquanto entes sociais.Neste livro, dirigido a um público essencialmente ligado à gestão das organizações, quer seja em termos estudantis, quer seja em termos profissionais, os autores apresentam, numa linguagem simples e clara, e de uma forma metodologicamente cuidada, um conjunto de temas com o objetivo de que docentes, gestores, formadores, estudantes e até simples leitores motivados para os temas apresentados, os compreendam melhor e se tornem interventores mais qualificados.O livro está dividido em nove capítulos, abrangendo os seguintes temas relevantes no domínio da gestão do capital humano:• Sistema de relações laborais (português);• Caracterização da função Recursos Humanos e da Gestão de Recursos Humanos;• Motivação;• Liderança e inteligência emocional;• Gestão de conflitos;• Estratégia para os recursos humanos;• Análise e descrição de funções;• Recrutamento, seleção, acolhimento e socialização;• Avaliação de funções e do desempenho;• Remuneração e benefícios complementares.